【核心提示】湖北的年輕干部最近頗受關注。繼“最年輕市長”周森鋒后,25歲“美女”鎮長牟陽也成為新聞人物。這些得益于湖北省實施的“年輕干部成長工程”,從今年4月以來,已選拔2160名年輕干部作為培養對象,更多“周森鋒”式干部將出現在湖北政壇。
截至5月,省委組織部首批已選拔80名年輕干部,作為市(州)黨政領導班子成員和縣(市、區)黨政正職培養對象,并進行集中培訓。各市(州)共選拔了2080名年輕干部作為縣(市、區)黨政副職和鄉鎮(街道)黨政班子成員培養對象。經集中培訓、掛職鍛煉等多種形式重點培養和考察,部分對象已陸續進入縣、鄉領導班子。[詳細]
"年輕干部成長工程"的子工程系統,涵蓋黨務工作、政法工作、經濟管理、城鄉規劃建設、社會管理、財政稅收金融等多個類別。
把年齡(70后、80后)、任職經歷(具有基層領導工作經歷)和考試成績作為基本要素,把考察結果作為確定培養對象的主要依據。
首次實行"擇優遴選+理論培訓+測試考核+面對面考察"四位一體的模式。年輕干部培養對象將選派到抗洪救災、信訪維穩、征地拆遷等急難險重崗位進行鍛煉考察。
隨著各級換屆工作的有序開展,將有一批優秀年輕干部走上市、縣、鄉領導崗位,有的將擔任縣、鄉黨政正職。
對確定的年輕干部培養對象,由各級黨委按照"發現一批、使用一批、儲備一批"的思路,進行長期跟蹤、重點培養。
策劃/編輯:李希帆 制作:李希帆
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