日前，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《湖北省引進海外高層次人才實施辦法》（鄂辦發[2009]35號），同時，湖北省委組織部、省科技廳等12家單位聯合出臺了《湖北省關于為引進海外高層次人才提供工作條件和特定生活待遇的若干規定》、《湖北省引進海外高層次創業人才工作細則》、《重點學科、重點實驗室引進海外高層次人才工作細則》、《大型企業和國有金融機構引進海外高層次人才工作細則》等4個文件，開始加緊組織實施引進海外高層次人才“百人計劃”。
湖北省 “百人計劃”基本目標是：用5-10年時間，重點圍繞湖北優先發展的裝備制造業、高新技術產業、農產品加工、現代物流以及各類高新技術開發區、重大科技專項、重點實驗室、金融機構以及各類高新技術產業園區等領域，引進200名左右湖北省緊缺的高層次海外創新創業人才和若干人才團隊（其中創業人才不低于50%），為湖北在中部率先崛起提供人才保證和智力支持。從2009年起用5年左右時間，先期重點引進100名左右海外高層次急需緊缺人才。
“百人計劃”的實施將與湖北目前實施的“湖北省重點產業創新團隊”、“長江學者”計劃、“楚天學者”計劃、“湖北省自主創新崗位”等人才工程項目項結合。引進的海外高層次人才，將作為湖北省特聘專家，享受相應工作條件、特殊生活待遇和有關優惠政策。
湖北省將建立由省委組織部、省科技廳等相關部門組成的省海外人才引進工作協調小組，并設立專項辦公室，負責海外人才引進工作。其中，省重點創新項目人才引進工作由省科技廳牽頭組織實施，重點學科、重點實驗室人才引進工作分別由省教育廳、省科技廳牽頭組織實施，大中型企業人才引進工作由省國資委牽頭組織實施；國有商業金融機構人才引進工作由省政府金融辦、中國人民銀行武漢分行牽頭組織實施；以高新技術開發區為主的各類園區引進創業人才工作由省科技廳、省人力資源和社會保障廳牽頭組織實施。（省科技廳）