日前，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《湖北省引進(jìn)海外高層次人才實施辦法》（鄂辦發(fā)[2009]35號），同時，湖北省委組織部、省科技廳等12家單位聯(lián)合出臺了《湖北省關(guān)于為引進(jìn)海外高層次人才提供工作條件和特定生活待遇的若干規(guī)定》、《湖北省引進(jìn)海外高層次創(chuàng)業(yè)人才工作細(xì)則》、《重點學(xué)科、重點實驗室引進(jìn)海外高層次人才工作細(xì)則》、《大型企業(yè)和國有金融機構(gòu)引進(jìn)海外高層次人才工作細(xì)則》等4個文件，開始加緊組織實施引進(jìn)海外高層次人才“百人計劃”。
湖北省 “百人計劃”基本目標(biāo)是：用5-10年時間，重點圍繞湖北優(yōu)先發(fā)展的裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、現(xiàn)代物流以及各類高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、重大科技專項、重點實驗室、金融機構(gòu)以及各類高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等領(lǐng)域，引進(jìn)200名左右湖北省緊缺的高層次海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和若干人才團隊（其中創(chuàng)業(yè)人才不低于50%），為湖北在中部率先崛起提供人才保證和智力支持。從2009年起用5年左右時間，先期重點引進(jìn)100名左右海外高層次急需緊缺人才。
“百人計劃”的實施將與湖北目前實施的“湖北省重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”、“長江學(xué)者”計劃、“楚天學(xué)者”計劃、“湖北省自主創(chuàng)新崗位”等人才工程項目項結(jié)合。引進(jìn)的海外高層次人才，將作為湖北省特聘專家，享受相應(yīng)工作條件、特殊生活待遇和有關(guān)優(yōu)惠政策。
湖北省將建立由省委組織部、省科技廳等相關(guān)部門組成的省海外人才引進(jìn)工作協(xié)調(diào)小組，并設(shè)立專項辦公室，負(fù)責(zé)海外人才引進(jìn)工作。其中，省重點創(chuàng)新項目人才引進(jìn)工作由省科技廳牽頭組織實施，重點學(xué)科、重點實驗室人才引進(jìn)工作分別由省教育廳、省科技廳牽頭組織實施，大中型企業(yè)人才引進(jìn)工作由省國資委牽頭組織實施；國有商業(yè)金融機構(gòu)人才引進(jìn)工作由省政府金融辦、中國人民銀行武漢分行牽頭組織實施；以高新技術(shù)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才工作由省科技廳、省人力資源和社會保障廳牽頭組織實施。（省科技廳）