湖北服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)工程計劃5年培養(yǎng)100名會計領(lǐng)軍人才

　　9月5日，湖北省委組織部、省發(fā)改委、省人社廳、省財政廳正式啟動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)工程（省會計領(lǐng)軍人物培養(yǎng)計劃），提出用5年左右時間，培養(yǎng)造就100名左右精通業(yè)務(wù)、善于管理、綜合素質(zhì)高、業(yè)績突出、在全省具有較高知名度的會計領(lǐng)軍人才，為加快湖北經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供高端會計人才支持。

　　湖北省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃的對象選拔按照個人申報與單位推薦、考試考核、資格審查、確定人選的程序進(jìn)行。除具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、承擔(dān)過1項以上省部級研究課題等基本條件以外，申報參加選拔考試的人員，還必須具備下列條件之一：一是具有高級會計師職稱，年齡不超過38歲。二是取得注冊會計師資格，年齡不超過35歲。三是入選全國會計資格考試中級金榜、銀榜，年齡不超過32歲。四是中央在鄂企業(yè)，省、市（州）大、中型企業(yè)中擔(dān)任分管財務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人及其后備人員，或上市公司的總會計師；中央在鄂以及省、市（州）政府直屬行政事業(yè)單位中擔(dān)任分管財務(wù)的單位負(fù)責(zé)人、財務(wù)部門處級干部及其后備人員；在鄂大專院校或科研單位從事會計科研、教學(xué)工作，具有副高以上職稱，或擁有經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)博士學(xué)位，年齡不超過40歲的人員。考核選拔方式適用于符合申報條件，且學(xué)歷較高、年齡較輕的分管財務(wù)的企業(yè)或單位負(fù)責(zé)人以及財務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人。申報對象通過考試或考核，經(jīng)審查合格后，入選全省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)管理體系。

　　在人才培養(yǎng)方面，領(lǐng)軍人才培養(yǎng)將采取集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合、課堂教學(xué)與調(diào)查研究相結(jié)合等形式。包括：依托省內(nèi)外著名財經(jīng)類高校、科研院所建立培訓(xùn)基地集中授課、研討；聘請省內(nèi)外著名財務(wù)會計類專家進(jìn)行結(jié)對培訓(xùn)、“一對一”輔導(dǎo)培養(yǎng)；組織赴世界知名院校、研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)和有關(guān)組織訪問交流。人才培養(yǎng)以2至3年為一個周期，有關(guān)部門將精心制定實施方案，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容、形式，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。同時，建立量化考核和淘汰機(jī)制，對培養(yǎng)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者給予一定的精神和物質(zhì)獎。培訓(xùn)期滿，經(jīng)考核認(rèn)定，授予全省會計領(lǐng)軍人才榮譽(yù)稱號并通報全省。

　　為確保該項計劃順利實施，湖北專門成立省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，加強(qiáng)對培養(yǎng)計劃的組織、實施、協(xié)調(diào)、督查等各項工作。