今日竹山網消息 “領到了6050元獎金，感覺干勁更足了，今年我們要繼續做實‘支部+合作社+農戶’的茶葉發展模式，拓寬村集體經濟增收渠道。村集體經濟收益高了，咱村干部獎勵領得就越多。”7月18日，深河鄉麻線村黨支部書記陳少林說。
村里富不富，關鍵看干部。為充分調動村干部發展壯大村集體經濟的積極性、主動性、創造性，鼓勵各村不斷摸索適合自身發展的集體經濟模式，2021年，我縣出臺《關于加強村級組織運轉經費保障促進鄉村治理的工作方案》。方案明確規定，當年村集體經濟經營性收入達到5萬元，且經營性收益達到3萬元的村，經村民會議或村民代表會議討論表決，鄉鎮黨委審批同意，每年可按照不超過經營性收益的30%提取獎勵資金，獎勵給在村集體經濟發展中有突出貢獻的村干部。
集體經濟發展掛鉤村干部報酬方案出臺后，村干部工作作風、精神面貌有了較大變化，思想上由“要我干”變為“我要干”，各村立足自身特色因地制宜，發揮資源優勢，多措并舉發展壯大村級集體經濟。
深河鄉麻線村原有集體茶園270畝，過去由于缺乏管理和市場限制，茶葉產業效益不高。2021年該村“兩委”探索建立“支部+合作社+農戶”發展模式，成立村級茶葉專業合作社，建成茶葉加工車間300平方米，依托村集體茶園，通過收購、加工、銷售茶葉獲得收益，村集體經濟收入大幅增長，2021年村集體經營性收益達13.3萬元。
潘口鄉龍王溝村臨近縣城，該村“兩委”干部充分利用區位優勢，整合盤活集體土地資源，租賃給轄區企業建工廠、加工木材和石材等，年實現集體經營性收益逾10萬元，目前正在啟動村干部獎勵兌現程序。據了解，像龍王溝村這樣符合獎勵兌現機制的還有8個村，目前正在按程序組織兌現。
我縣發展壯大集體經濟獎勵措施“四兩撥千斤”的杠桿效應正逐步凸顯，村干部干事創業的積極性、主動性不斷高漲。“多勞多得，少勞少得，如今大家都有了緊迫感，下大力氣發展壯大村集體經濟，我們也不能落后，爭取集體經濟經營性收益達到獎勵兌現標準。”雙臺鄉羅家村黨支部書記趙興洋說。（張橋）
