酷暑已至，高溫來襲！湖北省總工會為切實保障勞動者權(quán)益，發(fā)布《關(guān)于做好高溫天氣勞動保護(hù)工作的勞動法律監(jiān)督提示函》，具體內(nèi)容如下。

全省各用人單位：

我省已經(jīng)進(jìn)入夏季高溫酷暑季節(jié)，為切實維護(hù)廣大職工健康權(quán)益，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康的影響，切實保障安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《湖北省工會勞動法律監(jiān)督條例》《湖北省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項提示如下。

一、落實用人單位主體責(zé)任

用人單位應(yīng)制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。加強(qiáng)高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作，組織專業(yè)人員對生產(chǎn)設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)施、特種設(shè)備等進(jìn)行全面細(xì)致的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，組織全體職工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力。平臺企業(yè)要加強(qiáng)對高溫天氣下接單的戶外勞動者的關(guān)心關(guān)愛，采取有效措施切實保障網(wǎng)約車司機(jī)、外賣送餐員、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全。

二、執(zhí)行高溫作業(yè)時間規(guī)定

用人單位應(yīng)根據(jù)氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫，按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）執(zhí)行高溫天氣作業(yè)的相關(guān)規(guī)定，日最高氣溫達(dá)40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班；不得安排懷孕女職工和按國家相關(guān)規(guī)定招用的未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康。

三、足額發(fā)放高溫津貼

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（鄂人社發(fā)〔2013〕39號）要求，在6至9月，按照12元/天的標(biāo)準(zhǔn)向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼。不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇，高溫津貼不能以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。

四、完善防暑降溫措施

用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)化工作環(huán)境，在高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng)、隔熱、降溫設(shè)備，為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料、必需藥品和高溫作業(yè)休息場所。與工會組織（代表勞動者）就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)專項集體合同。

全省工會驛站竭誠為外賣員、快遞員、環(huán)衛(wèi)工人、貨車司機(jī)等廣大戶外勞動者提供免費飲水、消暑納涼、手機(jī)充電、法律咨詢等服務(wù)，不斷豐富服務(wù)供給、提升服務(wù)效能，切實保障和維護(hù)職工安全健康權(quán)益。

湖北省工會勞動法律監(jiān)督委員會

2025年7月3日

來源：湖北省總工會

編輯：鄔紫玲  初審：皮紫嫣

復(fù)審：朱玉蘭  終審：張巍