“勞模工程師”扎根企業(yè)34年，只為“智”冷未來

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 呂鑒蕾 通訊員 陳煒蓉）34年，與研發(fā)室里的制冷器材朝夕相處；34年，眼見滿頭青絲熬成兩鬢斑白。

扎根企業(yè)34年，他始終堅守研發(fā)一線，無畏艱難險阻，用行動詮釋著“精益求精”的工匠精神。他就是東貝制冷有限公司副總工程師張振華，也是大家熟悉的“張勞模”。

成長之路：行走的“螺絲釘”

1989年，張振華畢業(yè)于西北輕工業(yè)學院（現(xiàn)陜西科技大學），自此與東貝集團（原黃石制冷設備廠）結(jié)緣，并一直工作至今。

學一行、愛一行、鉆一行。其間，他曾被派遣去韓國客戶處做技術服務，后因工作需要被公司先后任命為車間主任、開發(fā)部部長。

不論是國外做技術指導，還是在車間、開發(fā)部做管理，他都努力將好的技能傳下去、將好的傳統(tǒng)發(fā)揚出來，用盡職盡責的專業(yè)態(tài)度對待自己的崗位工作，用滿腔熱情帶動新員工一起成長。

說到他的堅持不懈，他的親人會心疼無奈；談起他的無私培養(yǎng)，他的徒弟們會紅了眼眶。

沒有豪言壯語，也沒有驚人創(chuàng)舉，他用行動來做表率，詮釋一名企業(yè)基層干部的主人翁精神，閃耀著一枚平凡“螺絲釘”的光輝，以實際行動助力企業(yè)發(fā)展壯大。

開拓之路：技術的“創(chuàng)新者”

多年來，張振華帶領團隊開拓創(chuàng)新，開發(fā)出了多種具有自主知識產(chǎn)權的高質(zhì)量產(chǎn)品，助力企業(yè)開啟新市場。

2010年，他主持研發(fā)BGB8290智能冰淇淋機，BTY7106臺式冰淇淋機、BJB7232彩虹裱花冰淇淋機等均被認定為湖北省重大科學技術成果。

2012年，他代表公司參與起草了商用冷柜、商用制冰機、自動制冰機試驗方法等行業(yè)標準，增強了企業(yè)在行業(yè)的話語權，有力提升了企業(yè)競爭力。

2014年，公司爭取到了雀巢委托研發(fā)項目。張振華率領團隊成功研發(fā)了一款高效環(huán)保的“Sorbettiera100可吸冰淇淋機”。該項目于2015年12月通過科學技術成果鑒定，被專家組評為國際領先水平。

2017年，他主持或參與研發(fā)的CF系列冰淇淋機、CFY30硬質(zhì)冰淇淋機、VI1智能冰淇淋售賣機、ZFG系列制冰機均通過部級鑒定，項目總體水平居國際領先水平。

其中，智能冰淇淋售賣機項目集成互聯(lián)網(wǎng)+、人工智能、快捷支付、遠程運維服務于一體，實現(xiàn)了無需人工看守、全天候營業(yè)服務，開辟了互聯(lián)網(wǎng)技術在傳統(tǒng)制冷行業(yè)運用的新領域。

近兩年，他進一步轉(zhuǎn)變思路，為蜜雪冰城、海爾知名企業(yè)提供定向研發(fā)服務，通過與大客戶的成功合作，贏得業(yè)內(nèi)良好口碑，開拓市場的同時，助力公司實現(xiàn)營收的跨躍式增長。

傳承之路：團隊的“引領者”

2020年，張振華當選了“全國勞動模范”。

他常說，公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀的團隊，團隊的培養(yǎng)離不開薪火相傳。“傳幫帶”傳承的是知識、技能，更是傳承初心之志，是激勵大家奮勇前行的動力。

為此，在上級部門和公司支持下，張振華創(chuàng)建了勞模創(chuàng)新工作室，積極進行技術改進、技術難題攻關工作，在開展工作的同時進行名師帶徒活動。

同時，依托工作室，張振華還組織開展各類理論與技能培訓，由工作室經(jīng)驗豐富、技能水平深厚的專家，對各項目組人員進行指導、幫帶，打造知識型、技能型、創(chuàng)新型團隊。

目前，他帶領的研發(fā)中心有40多人，80%都是年輕人，有6人成為項目組長，18人取得中級工程師職稱資格，能夠獨立提供商用制冷產(chǎn)品解決方案，為制冷事業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。他創(chuàng)建的工作室被評為“2022年黃石市示范性職工勞模創(chuàng)新工作室”，他本人也獲評“20222年省優(yōu)秀帶徒名師”。

“這些榮譽，不僅是對我個人的激勵，也是對那些常年在自己工作崗位上默默耕耘的所有員工的鼓勵。”張振華說，“我會扛起這份沉甸甸的責任，再接再厲，帶好頭、做好事，為企業(yè)贏得聲譽，為國家奉獻精品。”