簽合同有貓膩？小心被“皮包公司”做局！

又到一年畢業季，

小伙伴們初入職場

既要懂法更要避坑喔！

求職路上，

警惕“皮包公司”影帝局

“皮包公司”影帝局

小張：收到“XX公司”offer。

老板：“我們月薪1萬！但只能簽勞務合同，勞務費不能超過5000元，為了幫你合理避稅，——這是行業潛規則！”

小張：掏出手機，撥打12333咨詢……

老板：頓時尷尬了。

維權小貼士

《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

防騙三字經（畢業版）

遇到高薪，別上頭；

收取費用，掉頭走；

查詢資質，防李鬼；

簽訂合同，看條款；

留存證據，妥維權；

權益侵犯，投訴舉報不放手！

如果勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益，可向用工行為發生地的勞動保障監察機構舉報投訴或者依法申請勞動爭議仲裁。也可以留存證據直接掃碼舉報投訴，快捷又方便！

這是全省勞動保障監察舉報投訴二維碼，請記得以下維權方式和途徑喔！

（識別下方二維碼舉報投訴）