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新華社北京5月4日電(記者姜琳)為切實保障勞動者工資報酬權(quán)益,今年以來,各級人社部門加強常態(tài)化監(jiān)察執(zhí)法,加大欠薪治理工作力度。據(jù)人力資源社會保障部數(shù)據(jù),一季度,全國共辦結(jié)工資類違法案件15.1萬件,為66.2萬名勞動者解決工資80.7億元。
一季度,各級人社部門公布重大欠薪違法行為506件,將482戶欠薪主體納入失信名單管理,向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件689件,對惡意欠薪形成有力震懾。
人力資源社會保障部表示,下一步將實施維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益專項行動,同時會同有關(guān)部門開展2025年清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆樱婪ㄒ?guī)范勞務(wù)派遣、職業(yè)中介等人力資源市場活動,持續(xù)維護好勞動者合法權(quán)益。
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