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    咸寧高新區人才補貼政策:取得正高職稱一次性補貼1萬元

    發布時間:2025年01月24日12:45 來源:

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    荊楚網(湖北日報網)訊(通訊員 望秀玲、阮冰)注重人才哪家強?咸寧高新區咸寧南玻公司職稱評定忙。1月24日,咸寧高新區管委會傳喜訊:這家企業在2024年度的專業技術人員職稱申報評審中,上報42人,全部一次性通過!

    經省、市有關專業高、中級職稱評委會評審,該公司獲評部分工程專業正高級工程師職稱1人,副高級工程師職稱4人,中級工程師職稱4人,助理工程師職稱12人,21名專業技術人員全部通過評審,實現通過率100%的優異成績。

    據悉,近年來咸寧高新區、咸寧市人社局密切配合、協同推進、共同發力,推動高新區龍頭企業、重點企業在人才培育上取得顯著成效,實現人才強企、技術強企、技能強企。

    政策找企業,調動人才積極性。根據咸寧高新區《關于加快推進人才強區戰略的實施意見》,新取得正高、副高職稱后,與園區企業簽訂兩年以上服務協議的企業人才,給予補貼。取得正高職稱一次性補貼1萬元,取得副高職稱一次性補貼0.5萬元。

    截至目前,咸寧高新區已為60余家重點企業600余人發放補貼263.85萬元,此項政策極大調動了園區企業和專業技術人才申報職稱的積極性。

    政策進園區,調動企業主動性。2024年3月29日下午,咸寧市人社局走進咸寧高新區,開展首場惠企政策宣講活動,現場有146家企業參加,就人才、就業等企業重點關注政策開展專題講座。4月份,市人社局105名在編干部職工覆蓋市直、高新區420家企業,全員出動,全面覆蓋,全方位宣講政策,對涉企人才政策來了一次全面普及。

    政策激活力,調動行業主體性。近年來,咸寧高新區會同市人社局共同做好政策落實,做好民營企業政策傾斜支持工作,充分激發和釋放民營企業專業技術人員創新創造活力。

    【責任編輯:呂鑒蕾】
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