荊楚網（湖北日報網）訊（記者 黃錚 通訊員 陳園丁 肖忠紅 丁錚錚）促進城鄉區域協調發展、加快產業轉型升級？8月23日，赤壁傳來消息，近年來，該市以就業為抓手，不斷提升全市勞動力的綜合素質和技能水平，推動城鎮和產業集中高質量發展。
如何破冰如何突圍？赤壁市采取“4+3+10”工作舉措，即四個就業服務平臺實現供需秒配，三類就業服務場景實現入職高速，十大“就業+”服務保障實現一線城市標配。
四個就業服務平臺實現供需“秒配”。通過線下建立系列招聘、零工驛站、就業超市三大服務平臺，實現用工單位和求職者精準速配的橋梁功能。
線上依托赤壁城市大腦數據整合多方數據信息，搭建“遇見赤壁，入職無憂”智慧就業信息平臺，實現信息采集、供需匹配、服務評價三大功能。
三類就業服務場景實現入職“高速”。打造“直接入職（供需匹配成功的入職者）、培訓入職（無就業技能人員、需轉崗人員、有技能提升意愿人員）、考察入職（農村轉移人口、外出務工回鄉人口、外來人口）”三類就業場景。
當前，赤壁市各部門正協調配合，對全市人口進行摸底調查，構建“大就業”工作格局。著力構建“1+3+2”產業的大培訓機制，提升求職人員或在職人員的就業能力和崗位勝任能力。
同時，為在赤就業人員提供住房、教育、醫療、公服等十大“就業+”服務保障措施。在健全推進“雙集中”服務保障機制中，主要有五個方面的創新舉措。
“教育是吸引人口集中的重要因素之一，要對接需求，分類施策，做實‘學區’場景，圍繞‘完整社區’和‘15分鐘生活圈’定位,不斷完善功能配套，精心打造以教育為特色的新型城鎮化。”赤壁市委書記董方平帶隊調研督導全市城鎮和產業集中高質量發展工作時說。
赤壁市人社局相關負責人介紹，在提供住房保障方面，為在赤就業人員提供多種房型，創新性為有租房需求的就業人員提供50%的租金優惠，為有購房需求的人員提供2萬元/戶的購房補貼。
為培訓人員提供免費的學員房，方面培訓人員就近培訓、免費培訓。為考察人員提供考察房，并按100元/人/晚的標準給予住宿補貼。
此外，赤壁還提供創業場地支持。通過盤活存量閑置資產或鼓勵各類業主降低或緩收房租，給予就業創業場地租金支持，另一方面鼓勵有條件的城鄉社區，打造免費經營場地。
對政策實施期內生育二孩、三孩的赤壁市常住且就業6個月以上外來務工經商人員和本地戶籍人員家庭在本市城鎮購買新建商品住房（不含小產權房）的，生育二孩家庭購房給予5萬元，三孩家庭購房給予10萬元補貼，鼓勵生育的同時，為育兒家庭降低養育負擔。
眼下，以就業為抓手全力推進助城鎮和產業集中高質量發展的浪潮在赤壁掀起。“雙集中”方案密集發布，有效舉措頻頻推出，工作有序推進。這些都為推進“雙集中”工作帶來“加速度”。
截止目前，赤壁市城鎮新增就業4709人，失業人員再就業4217人，就業困難人員再就業1754人，吸引1028名高校畢業生回赤就業創業。
實現農村向城市轉移1014人，外出務工回鄉1226人，外來人口到赤壁2358人，職業技能培訓1257人。保障性租賃住房共儲備房源649套，政策刺激銷售住房1870套，住房租賃補貼審核發放10.59萬元。開展居家養老上門服務518人補貼服務金額37364元……
“到2027年，實現農村向城市轉移2萬人，外出務工回鄉0.8萬人，外來人口到赤壁1.2萬人，城區人口達到29萬人，城鎮化率由64.37%提高到68%左右。完成培訓6000人次，爭取實現‘三高一低’。”赤壁市人民政府相關負責人表示。
就業一小步，民生一大步。赤壁將持續以就業為抓手，不斷提升全市勞動力的綜合素質和技能水平，助力城鎮和產業集中高質量發展，強化資源配置，完善功能配套，優化營商環境，切實滿足人民群眾工作和生活需求，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
