赤壁市全面加強政策支撐，企業(yè)發(fā)展積蓄澎湃動能

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 黃錚 通訊員 周強 張帆 忠紅）簡政、減稅、貼心服務、搭建平臺、強化數(shù)字賦能……

8月13日，赤壁市傳來消息，該市著力打造一流的營商環(huán)境，全面加強政策支撐，持續(xù)深化商事制度改革以及“高效辦成一件事”，為企業(yè)成長、發(fā)展、壯大保駕護航。

500億項目從簽約到落地建設僅用40天

武漢中財實業(yè)投資有限公司負責人徐先生感慨地說，赤壁市政府以真心真情的態(tài)度優(yōu)化營商環(huán)境，加強與企業(yè)互動交流，實現(xiàn)企業(yè)追求與政府支持的“同頻共振”。

據(jù)了解，武漢中財實業(yè)投資有限公司在建的“中財產(chǎn)業(yè)園”是租用某公司土地，因該公司宣告破產(chǎn)，導致武漢中財公司在赤壁市投資建設的“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”項目面臨流產(chǎn)。

為迅速解決企業(yè)的難點堵點，赤壁市政府立即召開協(xié)調(diào)會，針對該公司反映的項目資金保障以及目前所面臨的困難情況，立即拿出有效解決的方案、措施及時限。

赤壁市人民法院積極亮劍，依法依規(guī)對違規(guī)操作的單位進行問責處理，努力讓該企業(yè)重獲新生。

赤壁市領(lǐng)導陳水波談到，華潤電力投資500億元的華潤項目從正式簽約到落地建設只用了40天，讓企業(yè)家們真切感受到赤壁營商環(huán)境持續(xù)向好。實行“一個項目、一名領(lǐng)導、一套專班、一套方案、一套措施、一抓到底”的“六個一”跟蹤服務機制，保障了項目順利實施。

近年來，赤壁市制定印發(fā)《赤壁市優(yōu)化營商環(huán)境重點任務責任清單》《赤壁市弘揚“店小二”精神、嚴格執(zhí)行“十必須十不準”工作方案》《以就業(yè)為抓手全力推進城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質(zhì)量發(fā)展工作方案》等文件，一項項著力優(yōu)化營商環(huán)境、釋放企業(yè)活力、促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的改革舉措，在赤壁陸續(xù)推出。

“4+3+10”工作舉措讓就業(yè)者“入職無憂”

提升就業(yè)的便利度，有助于企業(yè)提高創(chuàng)新能力與競爭力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

為了讓更多人才來到赤壁，選擇赤壁，留在赤壁，參與到赤壁市的高質(zhì)量發(fā)展當中，赤壁市人社局實施“遇見赤壁入職無憂”專項行動，采取“4+3+10”工作舉措。

“4”即建立系列招聘、零工驛站、就業(yè)超市和“遇見赤壁，入職無憂”智慧就業(yè)信息四大服務平臺。

“3”是指打造“直接入職、培訓入職、考察入職”三類就業(yè)場景。

“10”則是為在赤壁的就業(yè)者提供住房、教育、醫(yī)療等十大“就業(yè)+”服務保障。

比如，為在赤就業(yè)人員提供租賃房、共享產(chǎn)權(quán)房、出售房、人才房等多種房型，創(chuàng)新性為有租房需求的就業(yè)人員提供50%的租金優(yōu)惠，為有購房需求的人員提供2萬元/戶的購房補貼。

同時，打造15分鐘生活圈，健全便民的商業(yè)服務、完備的市政配套服務體系。

健全覆蓋創(chuàng)業(yè)的政策幫扶鏈

記者了解到，赤壁市人社局還積極實施創(chuàng)業(yè)擔保貸款新政策，推動創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

針對符合條件相關(guān)規(guī)定的在赤創(chuàng)業(yè)大學畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)人員，給予5000元/人的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。同時，對于符合條件的創(chuàng)業(yè)人員，給予不超過30萬元的個體經(jīng)營創(chuàng)業(yè)擔保貸款或不超過500萬元的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

截至6月底，全市共計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款46682萬元，發(fā)放小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款32335萬元，全市新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)464人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3563人。

赤壁市還建設定制培訓產(chǎn)業(yè)體系，開展全生命周期就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。加強職業(yè)技能培訓工作頂層設計，制定實施政府主導、企業(yè)主體、校企貫通、多方參與的技能培訓方案，著力提升人崗匹配度。

該市還舉辦各類主題創(chuàng)業(yè)大賽活動，積極營造創(chuàng)業(yè)氛圍。今年上半年，全市11家培訓機構(gòu)圍繞城鄉(xiāng)勞動力開設養(yǎng)老護理員、計算機操作員等10個專業(yè)的培訓班65期，開展就業(yè)技能培訓1133人次。

依托“有呼壁應”小程序，植入“我要用工”“我要就業(yè)”“我要創(chuàng)業(yè)”“我要培訓”“我要去赤壁”等五大功能板塊，實現(xiàn)供需信息全面、高效、智能收集。

積極落實“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”開展“云仲裁”線上開庭審理勞動爭議，創(chuàng)新“人社+工會”裁調(diào)機制，優(yōu)化勞動爭議裁調(diào)模式，提升糾紛解決質(zhì)效。裁調(diào)機制實行兩年來，全市共受理勞動爭議案件477起，調(diào)解成功率達到95%。