赤壁市全面加強政策支撐，企業發展積蓄澎湃動能

荊楚網（湖北日報網）訊（記者 黃錚 通訊員 周強 張帆 忠紅）簡政、減稅、貼心服務、搭建平臺、強化數字賦能……

8月13日，赤壁市傳來消息，該市著力打造一流的營商環境，全面加強政策支撐，持續深化商事制度改革以及“高效辦成一件事”，為企業成長、發展、壯大保駕護航。

500億項目從簽約到落地建設僅用40天

武漢中財實業投資有限公司負責人徐先生感慨地說，赤壁市政府以真心真情的態度優化營商環境，加強與企業互動交流，實現企業追求與政府支持的“同頻共振”。

據了解，武漢中財實業投資有限公司在建的“中財產業園”是租用某公司土地，因該公司宣告破產，導致武漢中財公司在赤壁市投資建設的“產業園區”項目面臨流產。

為迅速解決企業的難點堵點，赤壁市政府立即召開協調會，針對該公司反映的項目資金保障以及目前所面臨的困難情況，立即拿出有效解決的方案、措施及時限。

赤壁市人民法院積極亮劍，依法依規對違規操作的單位進行問責處理，努力讓該企業重獲新生。

赤壁市領導陳水波談到，華潤電力投資500億元的華潤項目從正式簽約到落地建設只用了40天，讓企業家們真切感受到赤壁營商環境持續向好。實行“一個項目、一名領導、一套專班、一套方案、一套措施、一抓到底”的“六個一”跟蹤服務機制，保障了項目順利實施。

近年來，赤壁市制定印發《赤壁市優化營商環境重點任務責任清單》《赤壁市弘揚“店小二”精神、嚴格執行“十必須十不準”工作方案》《以就業為抓手全力推進城鎮和產業集中高質量發展工作方案》等文件，一項項著力優化營商環境、釋放企業活力、促進經濟高質量發展的改革舉措，在赤壁陸續推出。

“4+3+10”工作舉措讓就業者“入職無憂”

提升就業的便利度，有助于企業提高創新能力與競爭力，促進企業的可持續發展。

為了讓更多人才來到赤壁，選擇赤壁，留在赤壁，參與到赤壁市的高質量發展當中，赤壁市人社局實施“遇見赤壁入職無憂”專項行動，采取“4+3+10”工作舉措。

“4”即建立系列招聘、零工驛站、就業超市和“遇見赤壁，入職無憂”智慧就業信息四大服務平臺。

“3”是指打造“直接入職、培訓入職、考察入職”三類就業場景。

“10”則是為在赤壁的就業者提供住房、教育、醫療等十大“就業+”服務保障。

比如，為在赤就業人員提供租賃房、共享產權房、出售房、人才房等多種房型，創新性為有租房需求的就業人員提供50%的租金優惠，為有購房需求的人員提供2萬元/戶的購房補貼。

同時，打造15分鐘生活圈，健全便民的商業服務、完備的市政配套服務體系。

健全覆蓋創業的政策幫扶鏈

記者了解到，赤壁市人社局還積極實施創業擔保貸款新政策，推動創業孵化基地建設，助推企業創新發展。

針對符合條件相關規定的在赤創業大學畢業生、退役軍人、返鄉人員，給予5000元/人的一次性創業補貼。同時，對于符合條件的創業人員，給予不超過30萬元的個體經營創業擔保貸款或不超過500萬元的小微企業創業擔保貸款。

截至6月底，全市共計發放創業擔保貸款46682萬元，發放小微企業創業擔保貸款32335萬元，全市新增返鄉創業464人，創業帶動就業3563人。

赤壁市還建設定制培訓產業體系，開展全生命周期就業創業培訓。加強職業技能培訓工作頂層設計，制定實施政府主導、企業主體、校企貫通、多方參與的技能培訓方案，著力提升人崗匹配度。

該市還舉辦各類主題創業大賽活動，積極營造創業氛圍。今年上半年，全市11家培訓機構圍繞城鄉勞動力開設養老護理員、計算機操作員等10個專業的培訓班65期，開展就業技能培訓1133人次。

依托“有呼壁應”小程序，植入“我要用工”“我要就業”“我要創業”“我要培訓”“我要去赤壁”等五大功能板塊，實現供需信息全面、高效、智能收集。

積極落實“互聯網+調解仲裁”開展“云仲裁”線上開庭審理勞動爭議，創新“人社+工會”裁調機制，優化勞動爭議裁調模式，提升糾紛解決質效。裁調機制實行兩年來，全市共受理勞動爭議案件477起，調解成功率達到95%。