咸安區計劃5年培養萬名護理人才

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 楊亭 張拓）8月7日，咸安區傳來消息，“咸寧護工·提技強能”養老護理員高級培訓班在咸寧職業技術學院持續進行中。

在咸安區人社局創業就業定點機構咸寧職業技術學院培訓中心教室，一群身著“咸寧護工”白大褂的學員在津津有味地聽課，來自咸寧職業技術學院健康管理學院的洪兆晨老師手持牙模，向學員們講述老年人牙齒護理的基本操作。

7月28日，正直炎熱的三伏天，咸安區人社局組織的“咸寧護工·提技強能”養老護理員高級培訓班在咸寧職業技術學院開班，經多重遴選審核，從110名報名人員中篩選88名學員報到入訓。

培訓對象為全市農村勞動力、城鎮失業人員、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、貧困家庭子女、建檔立卡貧困勞動力（脫貧勞動力）、畢業年度高校畢業生等有養老服務技能學習需求和意愿的群眾。將開啟為期13天的養老護理培訓。

“現在老年人原來越多，照顧老人的價格也在水漲船高，所以，我準備向老年人護工轉型。”下崗職工劉燕琴相信自己的轉型決定。

“這次培訓內容70%為實踐操作、30%為理論學習，實操性很強，學到的知識非常實用”。下崗職工李家福一邊認真聽課一邊忙著做筆記。

咸安區人社局相關負責人表示，為做好養老護理人才培訓，統籌協調各高校及培訓機構在師資遴選、課程設置、實訓操作等方面進行科學謀劃。

該局建立了校內外優秀師資隊伍，既有長期在教學一線的校內教師，也有深耕養老機構多年的外聘企業教師，并精心設置教學方案，囊括了職業素養、護理知識、康復照護、危機應對等方面的養老護理知識，在培訓活動結束后對理論考核和實踐操作考核合格學員頒發職業技能等級評價證書。

“我們還將協調組織用人單位4次入校進行就業對接，提供400余個崗位，確保每位學員有5個崗位可以挑選。”

咸安區人社局相關負責人介紹，近年來，該局積極開展訪企拓崗，積極對接高校，做好“用人單位需求清單”和“學員就業意愿清單”，根據兩張清單，提前做好就業對接，搭建從培訓到就業的全鏈條服務。

據悉，咸安區人社局緊盯5年培養萬名護理人才的目標，先后實施了咸寧市養老護理員、保育師、育嬰員、健康管理師，公共營養師等培訓班，年均開展各類康養護理類人才培訓、職業技能鑒定達2000余人次，不斷延伸養老護理人才供應鏈。