推動多元解紛機制，嘉魚縣三方合力化解勞動爭議糾紛

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 李佳恒）7月24日，嘉魚縣人民法院傳來消息，該縣近期通過“法院＋人社＋工會”勞動爭議訴調對接工作室成功化解一起勞動爭議案件，促成雙方當事人當場達成調解協議，并申請司法確認，將勞動爭議糾紛化解在萌芽狀態，構建了和諧的勞動關系并優化。

早在2015年7月，申請人尹某某入職湖北某冶金科技有限公司。在工作期間，湖北某冶金科技有限公司一直未向尹某某繳納各項保險福利。

2023年12月，湖北某冶金科技有限公司以尹某某達到退休年齡為由解除雙方之間的勞動合同關系。但因雙方對解除勞動關系及未交失業保險費的補償金未能協商達成一致，遂尹某某將湖北某冶金科技有限公司訴至法院。

承辦法官杜娜與申請人尹某某溝通時，了解到其有調解意向。征得尹某某同意后，隨即將案件委派至嘉魚縣勞動爭議訴調對接工作室，并與工會調解員馬志敏、人社調解員劉偉進行案件對接。

調解員了解案件情況后，發現案件矛盾點在于雙方對解除勞動關系及未交失業保險費的補償金額上存在分歧，遂將調解重心放在案件事實本身上。

調解員首先聯系申請人尹某某，告知其現已達到法定退休年齡，不符合領取失業保險金的規定，后又與雙方代理律師進行溝通。

湖北某冶金科技有限公司代理人向調解員提供了尹某某入職時自愿放棄社會保險費用聲明書一份，表示當時入職時是尹某某自愿放棄，最后調解員與尹某某及其家屬進行解釋說明。

通過調解員在調解過程中耐心的與當事人擺事實、講道理，雙方最終達成一致意見，明確了補償金額以及支付時間。

據了解，為進一步推動勞動爭議多元化解機制建設，縣法院、縣工會、縣人社聯合成立的勞動爭議訴調對接工作室，堅持以人民為中心，充分發揮三方在處理勞動爭議案件中的作用，力求高效妥善解決勞動糾紛并持續優化法治化營商環境。

下一步，嘉魚法院與縣人社局、縣總工會將在勞動爭議調解中發揮協同作用，對勞動爭議案件快速反應，充分發揮調解職能，將糾紛化解在訴前，努力實現矛盾糾紛一次性解決，保障勞動者和用人單位的合法權益，達到案結事了，為促進社會和諧穩定、構建和諧勞動關系、優化法治化營商環境保駕護航。