荊楚網（湖北日報網）訊（記者 葉輝 通訊員 沈芙蓮）6月22日，湖北省女性人才專題研修班在武漢大學開班，來自省內高校、科研院所、科創型企業和省婦聯團體會員、省級行業婦聯的女性人才參訓。省婦聯黨組書記、主席肖紅梅作開班動員講話，武漢大學黨委副書記趙雪梅出席開班式并致辭，省婦女人才促進會會長王保舉主持開班式。
湖北是人才大省，高層次人才總量居全國第一方陣，全省擁有高校132所、科研機構3600家、兩院院士81人、研發人員35萬。在荊楚大地上，女性人才在不斷成為各行各業的骨干力量，為奮力推進中國式現代化湖北實踐作出了重要貢獻。
湖北高質量發展離不開人才隊伍建設，為了大力支持女性人才投身先行區建設，為女性科技人才的發展營造良好環境，省婦聯制定了《湖北省科技創新巾幗行動實施方案》，推動武漢東湖高新區、省農科院、省地質局出臺支持女性科技人才發展的意見措施，以武漢市為龍頭成立了武漢都市圈女科技工作者聯盟，組建科技助農、助企、助學、助醫巾幗科技志愿服務團；同時，在全省開展三八紅旗手等各類先進典型表彰活動，激勵優秀女性人才在各行各業建功立業，助推全省經濟高質量發展。
省婦聯黨組書記、主席肖紅梅希望，全省廣大女性人才要始終堅持與黨同心同行，把個人追求融入實現中華民族偉大復興的新征程，主動增強時代賦予的政治責任感和歷史使命責任，努力實現自己的人生奮斗目標，服務國家富強、民族復興、人民幸福；要始終堅持立足崗位建功，堅持科技創新推動發展新質生產力，加快實現高水平科技自立自強，助推社會高質量發展，為中國式現代化湖北實踐貢獻巾幗力量；要始終堅持引領文明新風尚，促進家庭和睦，帶動家庭成員堅定文化自信，推動社會主義核心價值觀在家庭落地生根。她表示，省婦聯和省婦女人才促進會將一如既往地通過優化環境、搭建平臺、創造條件為女性人才提供服務，為更多女性人才脫穎而出打造寬廣舞臺，當好女性人才信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。
在院士分享環節，圍繞“女性科技人才成長之路”這一主題，中國科學院院士、纖維材料專家、東華大學教授朱美芳，中國工程院院士、華中農業大學生物醫學與健康學院教授金梅林，與女性人才就科研與教育方面的經驗、女性科技工作者的優勢和挑戰、如何兼顧科研和家庭，以及如何帶領科技工作團隊等話題進行了思想碰撞。朱美芳院士提出了“跨學科專項基金”和“1+1+1”青年教師幫帶模式等創新舉措。她強調，要注重團隊作戰，構建內部協作與外部協同的機制，通過學科交叉和團隊合作推動科研創新。金梅林院士用“善”“思”“忍”“韌”四個字總結了女性科技工作者的優勢，鼓勵大家堅定信念，既要注重基礎研究也要注重應用研究，互補互促、教學相長，不斷追求卓越與創新。兩位院士希望政府、企業和社會各界要采取措施，提供平等的機會和資源，促進女性科技人才的成長與發展。
開班式后，中華女子學院（全國婦聯干部培訓學院）院長劉利群作“女性領導力和人格魅力”專題報告。
學員們紛紛表示，通過聆聽院士分享和專題授課，她們深受啟發，感受到了女性科技工作者在科研領域的力量與魅力，感受到了加強人格修養、提升女性領導力的內涵要義，將自覺把個人理想與祖國命運同頻，個人志向與民族復興共振，與國家同呼吸、共命運，與行業同發展、共奮進，主動增強時代賦予的政治責任感和歷史使命責任，努力實現自己的人生奮斗目標，為奮力推進中國式現代化湖北實踐做出更大的貢獻。
