近日，湖北省人社廳印發《湖北省勞動人事爭議仲裁監督規定（試行）》和《湖北省審理勞動人事爭議仲裁案件若干問題規范指引（一）》（以下分別簡稱《監督規定》《規范指引（一）》），通過加強仲裁辦案指導，規范仲裁辦案行為，助力打造“陽光仲裁”。
針對勞動人事爭議多發、社會對公正公平、快捷便利調解仲裁需求不斷增強的形勢，湖北省人社廳深入貫徹落實習近平總書記“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”重要指示精神，不斷健全勞動人事爭議多元處理機制，積極推進爭議快調速裁、“一站式”勞動保障維權和“人社+工會+法院”裁調審銜接改革，廣泛開展農民工工資爭議速裁庭建設專項行動，創樹金牌調解組織，加快構建預防在先、調解為主、速裁支撐、一站辦結的爭議治理新模式，依法把大量矛盾糾紛化解在源頭、終結在調解仲裁階段。
為切實提升仲裁辦案質量，確保當事人在每一起仲裁案件中感受到公平正義，湖北省人社廳從案前合規、案后監督兩個方面著手，通過出臺《規范指引（一）》，統一仲裁受案范圍等23個問題的裁量標準，規范仲裁自由裁量權行使，有效避免“同案不同裁”現象；通過出臺《監督規定》，加強仲裁日常監管和專項監督，完善仲裁案件核查以及糾錯機制，強化仲裁員警示教育，切實保證仲裁廉潔公正。
湖北省人社廳將持續開展全省仲裁員、調解員培訓，指導市州開展勞動人事爭議仲裁案件評查活動，推進《規范指引（一）》和《監督規定》落實落地，讓湖北勞動人事爭議仲裁工作在“陽光”下開展，更好地滿足勞動者和用人單位維權需求。
