赤壁將千方百計為各類人才施展才華、發揮作用創造條件

荊楚網（湖北日報網）訊（記者黃錚 通訊員鐘曉陽 但唐靜）1月31日下午，赤壁市召開2024年“才聚赤壁·人才面對面”高層次人才座談會，市委書記董方平與各領域專家人才、年輕干部代表齊聚一堂，深入交流，增進了解，共同探討赤壁實現高質量發展的美好明天。

董方平強調，要摸清所需人才，解決人才所需，以更有力的措施做好新時代人才工作，為赤壁市高質量發展提供堅實的人才支撐。市領導錢仕忠、吳成毅、洪昕林、陳迪林、陳超毅參加座談。

座談會上，來自全市各行各業的22名專家人才、年輕干部代表結合自身實際，暢談自己在赤壁工作和生活感受，并圍繞赤壁人才工作、產業發展等方面提出意見建議。市直相關部門對下階段如何抓好人才工作提出明確思路和具體辦法。

在認真聽取大家發言后，董方平說，各位專家、年輕干部代表的所思所言所感，真實表露出不同行業領域學習、工作、生活的真情實感，更感知到了大家為赤壁高質量發展扛起的責任。在此，深受感動，深表感謝。

“人才是發展的核心競爭力，推動高質量發展必須要有一支強大的高層次人才隊伍。”董方平強調，全市上下要抓實抓細人才工作，切實凝聚起讓人才坐“C位”，讓人才更有獲得感、幸福感的廣泛共識，用心用情做好服務保障工作，千方百計為各類人才施展才華、發揮作用創造條件。

關于進一步加強全市人才工作，董方平要求，要摸清所需人才，充分挖掘潛在人才，善用現有人才，積極培育新一代人才。全面摸底排查各行各業人才需求狀況，轉變人才招引理念，精準施策，提高引進人才的針對性、實用性和匹配性。

要解決人才所需，做好服務保障工作，圍繞事業留人，為人才創造大有可為、實現夢想的條件和環境。圍繞人才家庭幸福，落實生活要素保障，解決后顧之憂，不斷增強人才的獲得感、幸福感和歸屬感。

要搭建好人才成長平臺，在政治上關心、生活上幫助、業務上培育，讓人才獲得繼續教育、不斷成長的機會，為人才提供充分的進步空間。市委組織部要樹立“大人才觀”，認真摸排各領域人才現狀，精準發力、定制服務、動態管理，為人才提供良好的供給和發展環境。

要進一步解放思想，持續深化高質量發展研究院在匯聚和培養人才方面的作用，構建企業、黨政人才交流平臺，暢通雙向渠道，共建共治共享，秉承“但求所用、不求所有”理念，不斷匯聚人才、充分激發活力，以更有力的措施全面推進新時代人才工作，為赤壁市高質量發展提供堅實的人才支撐。