荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 何林峰、程時亮、肖炳瀾）陽新縣人社局8月17日表示，湖北省協調勞動關系三方委員會辦公室印發第三批省級“金牌勞動人事爭議調解組織”認定文件，陽新經濟開發區勞動人事爭議調解委員會名列其中。
陽新經濟開發區現有工業企業百余家，其中規上企業46家。2022年規上工業總產值48億余元、稅收2.1億元，有電子信息、品牌鞋服、生命健康、智能制造四大支柱產業，現有員工1.5萬余人。
因此，加強勞動關系治理體系和治理能力建設成為必然之舉。
近年來，在該縣人社局指導下，陽新經濟開發區從堅持黨建引領、構建聯動模式、突出調解效能方面強化舉措，最終一舉創建。
據悉，陽新經開區注重強化黨員調解員責任意識，積極吸納律師黨員、社區黨員干部等力量充實隊伍，充分發揮基層黨組織、黨員在化解勞動糾紛中的先鋒模范作用。
結合網格化社會治理，“勞動保障網格員”下沉到村社，形成“區管全面、村管片區、員管網格”三級聯動機制，指引簽訂勞動合同400余份，工資集體協商10余次，社會保險辦理20余家，指導超塑、浙聯、歌仕煒等企業規范裁員200余人，有效預防和化解勞動爭議。
該經開區還構建調解中心與周邊鎮區（社區）調解組織橫向聯動、縱深到企到村的聯防、聯控、聯調“三聯”新模式，織密織牢調解組織網絡。
園區企業劃片分區，每名掛點黨員干部一肩挑“三員”，即企業黨建工作指導員、企業勞動關系協調員、矛盾糾紛隱患排查員，指導企業黨建工作和規范企業勞動用工。
園區內另設精誠、金開、火車站三個社區勞動人事爭議調解中心和13家企業調解組織，目前經開區域內共有調解員119名，免費提供法律援助、糾紛協調、心理疏導等幫扶協助。
按照“優中選優、選出標桿”原則，該區從矛盾糾紛易發多發區域企業中選定1-2家重點培育對象，有序推進金牌調解組織的培育選樹工作。
目前，陽新經濟開發區企業被劃分為7個網格，網格員定點聯系企業，提供精細化用工服務，化解矛盾糾紛關口前移。
近年來，陽新縣人社局持續開展打造金牌勞動人事爭議調解組織活動，穩步推進基層調解組織建設，有效預防和化解勞動關系矛盾糾紛，助力陽新縣營商環境持續優化提升。
