荊楚網（湖北日報網）訊（記者黃錚 通訊員盧志廣 紀甜一）咸寧市企事業單位“引才專列”工作專題新聞發布會于7月24日下午召開。會上，咸寧市人社局黨組書記、局長陳進介紹了“引才專列”活動開展總體情況。
咸寧市人社局黨組書記、局長陳進出席發布會。黃錚 攝
2022年以來，咸寧市先后在華中師范大學、蘭州大學、四川大學、燕山大學、吉林大學五所高校舉辦“引才專列”活動，全市累計594家次企事業單位提供3588個次優質崗位。
其中，383家次事業單位提供1309個次崗位、211家次重點產業企業提供2279個次高薪優質崗位。現場參加活動大學生累計6000余人，共計引才752人，其中事業單位引才277人，企業引才475人。
陳進稱，“引才專列”活動采用“1+N”模式，即舉辦1場“雙一流”高校校地人才合作交流會及人才工作服務站簽約、授牌儀式，組織N場招聘活動。每場活動前半個月內完成企事業單位崗位征集工作。
“引才專列”活動采取“帶崗上門、帶編進校”定向招聘引才新路子，面向重點高校全日制本科及以上畢業生。取消年齡設置，盡量從寬確定專業要求，所有崗位專業均為大類要求。
2023年，針對“雙一流”畢業生主要采取面談考核，面談通過后即可簽訂就業意向協議，一周內完成體檢、審查等招錄工作。相關舉措優化了招聘流程，讓招引人才盡快“安家落戶”。
發布會現場。黃錚 攝
陳進介紹，咸寧在10個方面拿出“真金白銀”推出優惠政策。對聘用到事業單位的畢業生，以博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元標準發放生活補貼，連續發放三年。
對35周歲以下首次在咸企業就業的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”大學本科生、其他普通高校本科生，簽訂3年以上勞動合同按規定繳納社會保險費的，每人每年分別給予10000元、8000元、5000元、3000元的生活補貼，連續補貼3年。
此外，部分企業還通過其他激勵措施吸引、留住優秀大學生人才，如奕東電子公司的股權激勵措施、三贏興公司的“853人才工程”履約獎金、武漢理工大學咸寧研究院提供20-30萬的博士人才安家費等。
除“引才專列”外，咸寧市還通過開展“才聚荊楚·志在咸寧”專場招聘會、“才聚荊楚·百縣進百校”就業促進專項行動等活動，拓寬引才渠道，做大人才“蓄水池”。通過“院士專家咸寧（企業）行”、“咸寧工匠”職業技能大賽等活動，激活、培育各類人才，做強人才“成長鏈”。
咸寧已形成涵蓋科研、就業、創業、生活、獎勵、激勵等系列人才政策，讓各類人才舒心生活、順心工作、安心發展。
“下一步，我局將以建設人才洼地為核心，在完善人才政策、推進人才引進、培養專技人才、培育技能人才、優化人才服務上下功夫，持續打造‘近悅遠來‘的人才生態，推進我市人才工作高質量發展。”陳進說。
