荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員劉波、程小艷、毛人杰）7月23日，紅安縣第三期共同締造“聚雁”大講堂擂臺賽開賽。
“此次擂臺賽以‘頭雁展翅齊爭鳴 共同締造大比拼’為主題，全縣23名共同締造試點村黨組織書記同臺‘打擂’，曬成績、比干勁、展風采，學經驗、理思路、謀發展，激發鄉村振興新動能，書寫鄉村振興新篇章。”紅安縣委常委、組織部長余宏波介紹。
發展思路清不清，一起“捋一捋”
村黨組織書記是實施鄉村治理、實現鄉村振興的“火車頭”，鍛造一支“勤學善謀、能干會講”的村黨組織帶頭人隊伍尤為關鍵。
今年是紅安縣開展全省黨建引領鄉村治理試點的第二年，是完成3年試點任務的關鍵一年，為進一步擴大黨員教育培訓覆蓋面，培養造就忠誠干凈擔當的高素質黨員干部隊伍，發揮黨員干部培訓、思想引領、理論建設、示范帶頭作用。
紅安縣在全縣范圍內開展了以共同締造“聚雁”大講堂為主題的“擂臺比武”活動，參賽人員緊緊圍繞基層黨建、共同締造等重點內容，談亮點、講經驗、找差距、展未來，讓發展思路在講中理清，在賽中對標。通過“擂臺比武”，檢驗基層黨建工作成效和基層黨組織書記履職擔當情況，打造了一支甘于奉獻、勇爭一流的鄉村振興“領頭雁”隊伍。
組織建設強不強，一起“評一評”
“通過深入調研、走訪入戶、群眾座談、村民小組會等多種方式，廣泛收集了轄區“兩代表一委員”、“五老”以及黨員群眾意見，建立王德灣村“共同締造”43條任務清單，切實提煉最大“公約數”，畫好“同心圓”。”高橋鎮王德灣村黨支部書記王擁軍正在介紹王德灣村共同締造的經驗做法。
近年來，王德灣村“兩委”堅持黨建引領, 創新鄉村治理，以共同締造為契機，通過“一心（圍繞村委會建設為中心）、三點（方家榜、王龍灣、方家灣）、一河（以熊家畈河兩岸打造）、一街（以王德灣中心村為主街道建設中心街）、一帶（和樂園、方家榜、長河緣為組團的經濟發展帶）”，制定王德灣村發展五年規劃。將王德灣村打造成“黨建引、瓜果香、村莊美、產業新、精神振”的美麗宜居村莊。
產業發展好不好，一起“亮一亮”
城關鎮小豐山村以“豐”厚的資源強產業，該村以產業發展為根本，招才引智、招商引資，將“綠水青山”變為“金山銀山”。利用村里原閑置廠房，引進紅虹食品，2021、2022 年連續 2 年銷售收入超過億元，為村民提供就業崗位45 個，村集體年增收 12.5 萬元。
通過吸引回鄉能人承包和村民個體承包方式，將原流轉的492畝蓮子種植產業做大做強，蓮子產值達130 多萬元，每畝可為承包戶創收近3000元，每年為村集體增收 8萬元。村集體經濟從原來的空殼村到 2022 年底達到 52 萬元的跨越式發展，讓村民嘗到了甜頭，逐漸變為“要我干”為“我要干”。
群眾看黨員，黨員看支部，共同締造就是要支部引領、黨員帶頭，把全村人擰成一股繩，為村里的發展建設出策出力。
小豐山村充分發揮黨員先鋒模范作用，黨員能人帶領部分村民在外從事建筑、餐飲服務，改善農民工就業，在社會治安、綜合治理方面，黨員帶頭學法、守法、說法。
將村組道路分段、樹木分棵、設施分塊，逐項分給周邊群眾包保維護，美麗景觀建在家門口，家家戶戶都有了“美麗亭院”，游客增多了、收入增加了，逐步激發了村民參與美麗鄉村建設的積極性，由“局外人”變成“主人翁”。
鄉村治理優不優，一起“曬一曬”
全國第一批美好環境與幸福生活共同締造試點村七里坪鎮柏林寺村堅持黨建引領，以群眾參與為核心，以“共謀、共建、共管、共評、共享”為方法，深入開展共同締造活動，共同建設“整潔、舒適、安全、美麗”的美好家園。
鄉土人才是振興鄉村的“金鑰匙”，是帶動群眾致富的“領頭雁”，對于村內道路、池塘駁岸、公廁建設等難度不大的項目，村黨支部發動群眾，組織村里的泥瓦匠、電工、木工、有勞力村民成立半專業施工裝修隊伍，自行投工投勞完成，相比外包節約了30%的成本。
對于村莊亮化、污水管網、主干道路等建設技術含量較高的項目，村集體作為甲方，由村民代表大會遴選專業施工隊，邀請村民打小工并參與監督，切實提升村民的參與積極性。
柏林寺村在推進“美好環境與幸福生活共同締造”實踐中，堅持以群眾參與為主，察民情、解民憂、暖民心，做到了過程讓群眾參與，成效讓群眾評判，成果讓群眾共享，從思想上將群眾從“要我干”扭轉為“我要干”，充分調動了群眾參與的積極性、主動性、創造性。實踐證明，群眾是鄉村振興的主體，是社會治理的力量源泉，是基層治理的建設者、參與者、維護者和最大受益者。
工作成效好不好，一起“驗一驗”
承諾重在落實，工作重在檢驗。紅安縣按照內外兼修、形神兼備、上下聯動的要求，對標省委工作目標，對表共同締造試點評估辦法，對全縣23個試點村實行“清單化管理、項目化推進、閉環化落實”，推行“一季度一拉練一評估一獎補”，讓先進的介紹經驗“臉上有光”，讓后進的反省表態“頭上冒汗”，讓更多的“一馬當先”帶動紅安大地“萬馬奔騰”。
同時，聚焦干部隊伍素質大提能，舉辦共同締造“聚雁”大講堂，組織100名左右示范村、年輕支書進行專題培訓，采取“兩周一充電、一月一集訓、一季一展示”的辦法，實行“會場+現場+考場+賽場”“線上+線下”“走出去與請進來”等形式，通過上臺講、現場評、實地考，讓支書教支書、同行教同行，在觀摩中激發“頭腦風暴”、在交流中碰出“思想火花”，在思考中完善“操作系統”，讓共同締造的理念更加深入人心，營造全域示范、爭先創優的良好氛圍。
“這次，我們按照‘好中選好、優中選優、示范引領’的原則,在全縣挑選了69名40歲以下村黨組織書記，其中‘90后’28名，31名示范村、試點村黨組織書記，一共100人。”紅安縣委組織部副部長張朝紅說。
據悉，此次培訓的目的是要通過“以強帶弱,以老帶新,互幫互助”等方式，培養一支敢攻堅、會克難、能擔當的骨干力量，打造一支打硬仗、有沖勁、肯干事的村干部隊伍，讓優秀村黨組織書記在數量上“源源不斷”，在能力上“堪當重任”，在狀態上“接續奮斗”，促使“后浪們”競相奔涌，以星星之火，匯聚起鄉村振興燎原之勢。”
自開展共同締造活動以來，紅安縣探索推行塆組理事協商制、村民自治積分制、服務事項清單制、黨員掛牌聯戶制聚心“四制”，深化共同締造理念推進黨建引領基層治理體制機制創新，以“小制度”釋放基層治理“大效能”，形成了“黨群攜手一起干、共建共治促振興”的生動局面。
