經人力資源社會保障部、財政部批準，省人民政府同意，近日，湖北省人社廳、財政廳印發《關于2023年調整全省退休人員基本養老金的通知》（鄂人社發〔2023〕22號），從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規定辦理退休（退職）手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金。總體調整水平以我省退休人員2022年月人均基本養老金的3.8%確定，惠及全省近638萬企業和機關事業單位退休（退職）人員。
根據國家要求，企業和機關事業單位統一采用“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現社會公平；掛鉤調整體現“多繳多調”“長繳多調”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體的關懷照顧。
具體調整辦法：
一是定額調整，每人每月增加32元。
二是掛鉤調整，每人每月按本人繳費年限每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2022年12月基本養老金為基數增加1.15%。
三是適當傾斜，定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：
1．2022年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元；2022年12月31日年滿80周歲的，每人每月增加60元。
2．國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。
3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
4．企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市（州）企業職工基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。
以上調整辦法，具體到每位退休人員，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占本人養老金的比例也是不同的。總體來說，養老金水平較低的退休人員，調整幅度相對較高，養老金水平較高的退休人員，調整增加的絕對額相對較高。
提高退休人員基本養老金充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。今年7月底前，全省各級人社部門會將所有增加的基本養老金發放到位，把黨和政府的溫暖及時送到退休人員手中。
