荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 張瑾 龔廣宇 田瑤 ）2023年的高考剛剛落幕，考生和家長們迅速投入到專業選擇的洪流之中。
這時，湖北理工學院里一個專業的“怪”事被越來越多的人關注——在這里，有一個專業不僅學費全免，有定點的實習實訓單位，而且還因為它新設立了一個產業學院。
這個專業就是“安全工程”專業，而在它的背后則是一個“政校企”深度合作的新模式。
破局：打破一邊“熱”一邊“冷”的尷尬
2021年9月1日，新修訂的《中華人民共和國安全生產法》正式實施，這部被譽為“史上最嚴”的安全生產法律細致到了安全崗位的設置，讓部分行業重要崗位聘請專業安全管理人才更為迫切。
然而，尷尬的事情發生了，法律的剛性要求讓安全管理相關專業前景空前向好，專業安全管理人才在人才市場上熱度高漲。但另一方面安全管理相關專業在招生中卻不斷“遇冷”，企業對于安全人才往往一人難求。
作為安全生產主管部門，黃石市應急管理局第一時間感受到了這種一邊“熱”一邊“冷”的新形勢。
“在我們去年開展‘下基層、察民情、解民憂、暖民心’實踐活動時，不少企業都反映了安全管理人才缺口大，招人難的情況，然而當我們向學校了解情況時，才發現學校在招生上竟也遇到了難題。”市應急局黨委委員、副局長馮偉說。
為了打破這個僵局，在進行了充分的調研后，市應急管理局主動牽線，讓企業與學校面對面、手牽手，達成了“政校企”三方深度合作。
2022年10月26日，黃石市應急管理局、湖北理工學院、當地5家重點企業代表共同簽署了《黃石市應急管理局 湖北理工學院 地方重點企業戰略合作框架協議》，明確了三方將在人才資源共享、共建安全技能實訓基地、共建產業學院平臺、共設人才培養基金、應用型人才培養、建立高層溝通機制等方面開展積極合作。
重塑：打造全新應用型“安全工程”專業
設立于2008年，“安全工程”對于湖北理工學院而言是一個資深學科，但“政校企”合作達成后，“安全工程”學科建設邁入了新的歷史階段。
最顯著的變化是由學校、應急部門、企業共同成立的安全工程專業建設指導委員會構建了全新的“大教研室”，這讓人才的培養由過去學校一家說了算，變成了三方商量著辦，三方共同確認人才培養方案的修訂，課程教學的改革以及教材的修編。
湖北理工學院安全工程教研室主任何明禮介紹，“大教研室”的意義在于，在安全人才的培養過程中，不僅有傳統的“學院派”知識儲備，更新添了企業專業化安全管理以及現代應急管理的監管理念。
學校還邀請了市應急管理局與企業資深安全管理人員擔任外聘教師，并暢通了實習實訓渠道，令學生前往黃石當地重點企業實踐學習成為常態化。
而正在編撰的4本教材《冶金企業安全管理》《化工安全》《礦山安全管理與技術》《應急管理法律法規及案例》更是貼合黃石當地企業情況，兼顧學科實踐應用型教材和企業培訓材料雙重功能。
“三方共同協作，構建了立體化、多層次的培養，讓學生在校門內就能‘點’滿各項技能。”何明禮說，也正是在這樣強勢又新穎的“政校企”深度合作中，今年5月湖北理工學院新設立了智慧安全與應急現代產業學院。
創新：打開“政校企”三方共贏新局面
“看，這是我們準備的招生材料，2023級我們計劃招生45人，學費全免！”15日，在湖北理工學院安全工程教研室里，何明禮指著新印的招生材料高興地介紹。
在調研中他們意識到，學科“遇冷”主要還是由于大眾對“安全工程”的不了解，甚至有所誤解，總擔心未來工作風險高，但事實上這是一個飽含專業技術和管理智慧的專業。
為了吸引更多的學生報考“安全工程”專業，能夠走入這個行業看一看它的全貌。在黃石的“政校企”合作中，專門設置了安全工程人才培育基金，其中部分用于資助學生的學費，并設置有形式豐富的獎學金。
有意思的是，學費的免除并沒有綁定設置服務年限，黃石給了學生足夠的選擇與尊重，更展現出了非凡的自信。馮偉介紹，免除學費的初衷是為了讓更多的學生進入這個行業，了解這個行業，發展這個行業，至于是否留黃，這是在進一步的了解中的雙向選擇。
大冶特殊鋼有限公司安全管理部副部長巴烈電認為，這種全新的合作模式既能為黃石培養更多的安全管理人才，也能促進企業與學生的交流，讓學生懂企業，懂行業，更愿意留在黃石從事安全管理工作。
“人才培育是項‘計深遠’的工作，隨著‘政校企’全面合作的深入，必將在更高層次上實現三方共建共享、共贏發展，夯實我市統籌發展與安全的基礎。”黃石市應急管理局黨委書記、局長吳大洪說，可以預見，這種創新模式將為黃石應急體系建設和經濟社會安全發展，提供源源不斷的新動能。
