荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 熊無雙 謝俊）5月10日至11日，鄂州市勞動就業中心黨總支書記、主任張易一行以服務企業專員身份先后走進武鋼資源集團程潮礦業有限公司、湖北容百鋰電材料有限公司和湖北芯映光電有限公司，與企業面對面深入交流，切實幫助企業解決發展難題。
服務企業專員走進程潮礦業有限公司。通訊員 供圖
“去年，市勞動就業中心工作人員主動聯系我們，告知并發放了一次性擴崗補助。”程潮礦業有限公司保險管理肖軍感激道，“服務專員制度打通了服務企業的最后一公里，將關懷實實在在送到位。”
程潮礦業有限公司是全國冶金礦山“十佳廠礦”，近年來，先后完成了54個項目立項攻關，取得專利授權15項，榮獲中國冶金礦山科學技術獎、中國寶武技術創新重大成果獎、湖北省科技進步獎等多項殊榮。隨著企業發展，老一批員工瀕臨退休，協解人員再就業成了一大問題。
張易指出，政府始終把失業人員等重點群體放在重要位置，通過政策扶持、專場招聘、技能培訓、靈活就業等多方面措施鼓勵支持失業人員再就業創業。程潮礦業有限公司基礎優良、傳承久遠、技能人才隊伍強大，應進一步整合力量，積極組織精兵強將參加國級、省級技能大賽，彰顯大國工匠風采，打造鄂州響亮品牌。
服務企業專員走進湖北容百鋰電材料有限公司。通訊員 供圖
在與湖北容百鋰電材料有限公司的交流研討會上,張易逐一詢問、仔細了解惠企政策落實情況，詳細介紹用工服務專員制度，認真記錄企業在生產運營過程中遇到的困難，深入開展探討。
“受國際形勢、原材料價格等因素影響，企業用工淡旺季明顯，不少員工在放休期選擇離職，導致用工高峰期缺工現象嚴重。”湖北容百鋰電材料有限公司人事經理周強說道，“除此之外，共享用工技能不匹配、校企合作成效不顯著也是當前面臨的難題，希望能通過相關部門協調解決。”
張易一行表示，服務專員將通過鄉鎮（街道）、村、社區三級服務機構開展摸排登記，建立人力資源供給清單，及時與缺工企業相匹配，有效緩解企業用工壓力。目前，我市已全面開展城鄉勞動力信息采集工作，進一步準確掌握勞動力分布及外出務工情況，為優化“共享用工”技能匹配度、打通同質性企業用工壁壘和吸引人才回鄉、鼓勵高校畢業生本地就業提供堅實信息支撐，精準落實就業創業政策。
服務企業專員走進湖北芯映光電有限公司。通訊員 供圖
湖北芯映光電有限公司車間內,整齊排列的設備高速運轉，工人們身穿防護服，有條不紊工作。“芯映光電主要從事第五代顯示器件的研發、制造和銷售，擁有業界資深的專業化人才團隊與世界一流的自動化生產設備。”湖北芯映光電有限公司人力資源部部長陳文明介紹,“由于技術要求，公司人才主要從珠三角地區引進，招工成本高、周期長，希望政府能給予指導。”
針對這一問題，張易一行向企業詳細介紹了就業創業培訓和職業技能鑒定相關政策，支持企業組織技能崗位新招用員工、轉崗員工和在職職工參加新型學徒培訓，通過校企聯合培養中高級技能人才。對于特殊工種，鼓勵企業申報職業技能等級認定社會培訓評價組織，實現技能人才自主評價，打通雙貫通渠道，激活員工趕幫超心態。
“服務企業專員主動上門聽取企業訴求、深入講解政策，為我們破解難題提供了強有力的指引，感謝他們。”陳文明談起服務企業專員制度如是說。
下一步，鄂州市勞動就業中心持續推進服務專員進企業活動，擴大政策知曉度，暢通政企溝通渠道，營造尊商重商親商愛商政務環境，切實引導企業用好、用活、用足政策，實現精準服務，提振企業信心，為鄂州經濟高質量發展貢獻就業力量。
