跳出“舒適區”、勇蹚“深水區”、敢闖“無人區”……2月2日，鄂州市華容區召開三級干部大會，對2022年工作進行簡單回顧，并對2023年工作進行了部署。
收心歸位——
提振推進高質量發展的信心決心
當天上午，華容區通報了2022年度全區有關重要工作綜合考評結果并授牌頒獎，9家紅旗單位受到了表彰，44家單位獲得了目標管理績效考評優秀單位榮譽稱號。
展望過去一年，鄂州市副市長、華容區委書記彭波激動地講，全區上下落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”工作要求，經濟社會持續保持良好的發展態勢。
過去一年，華容區簽約億元以上項目22個，新開工億元以上項目24個。多項經濟指標增幅處于全市前列。
過去一年，未來三路、高新六路、高新七路、輝煌大道等連通武漢的重點道路全線貫通，雙柳長江大橋及連接線開工建設，206路公交開通營運。
過去一年，國家數字鄉村試點“1131”體系基本成型，近萬畝撂荒地重煥活力。蒲團鄉（稻米）入選第十二批全國“一村一品”示范村鎮，杏福園4A級景區創建成功。
過去一年，建成區市民文化中心、公共衛生臨床中心，區老年大學、博物館、文化館、非遺館對外開放。升級彭楚藩烈士祠、劉伯垂紀念館。福利中心二期投用。
彭波希望，大家把“過年模式”切換到“戰斗狀態”，奮發“兔”強、“兔”飛猛進，盡快收心收神，找回狀態，積極投身到實現新年“開門紅”工作中。
擔當善為——
奮力譜寫砥礪奮進的華容新篇章
2023年，華容區將在重大規劃、基礎設施建設、產業布局、市場合作、公共服務、生態環保等方面做好系統謀劃，努力把地利優勢，轉變為發展勝勢。
彭波要求，要搶抓機遇，充分發揮武鄂同城化發展“加速器”作用，在積極融入以武鄂黃黃為核心的武漢都市圈發展，高標準啟動武漢新城建設上主動作為。
抓好“開門紅”方面，華容區全力推進78個重點項目建設，確保一季度招引億元以上重點項目10個以上，緊盯全年8家企業入限的目標，進一步促進消費市場回升。
推進武鄂同城化方面，積極推進紅蓮湖對接東湖高新道路和雙柳長江大橋及連接線、武黃高速改擴建等工程建設，積極打造武鄂黃黃國家級綜合交通樞紐核心帶。
加速創新產業賦能方面，高標準建設光谷科創大走廊華容功能區，主動對接武漢“965”產業集群，共謀共促共譜武鄂同城化、葛華一體化發展新篇章。
加快經濟社會發展方面，著力打造綠色建材、低碳冶金、高端制線、醫用軟管等產業園區。謀劃推進大數據和云計算、北斗5G通訊等產業布局。
不斷增進民生福祉方面，全面開展縣城品質提升三年行動，拓展國家數字鄉村示范區試點成果，深化與湖北幼師、湖北二師校地合作，鞏固義務教育均衡發展成果。
華容區還將堅持“高效辦成一件事”，不斷要推進要素市場化改革，全面織牢涉企服務“一張網”，持續推進“免申即享”，積極構建“親”“清”政商關系。
彭波說，抓營商環境，需要久久為功、精雕細刻，全區上下要增強“不進則退、慢進亦退”的責任感、緊迫感，努力爭創全省營商環境改革先行區。
提質增效——
持續涵養風清氣正的政治生態
“完成各項工作任務，關鍵要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的干部隊伍是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。”彭波說。
彭波坦言：有的同志工作團隊意識不強，習慣于單打獨斗、關著門工作；有的同志怕事躲事，遇到矛盾和問題不敢抓，指責同事、埋怨領導等，務必警醒并解決。
鑒于此，華容區將堅定不移糾“四風”樹新風，嚴肅查處黨政領導干部違規接受私營企業主宴請，為其“站臺背書”、搞利益勾兌和權錢交易等五類重點問題。
華容區還將深入治理教育醫療、養老社保、生態環保、安全生產、食品藥品安全等民生領域突出問題，規范對農村基層“小微權力”運行和集體“三資”監管。
彭波說，要重點做好干部“能下”的文章，對不敢擔當、不愿負責，為官不為、庸懶散拖，干部群眾口碑不好，主管或分管工作滯后被認定為不適宜擔任現職的，予以“能下”的調整，并記入其個人干部紀實檔案。
彭波說，要對“躺平干部”“佛系干部”堅決說“不”，對于那些“守攤子”不思進取的干部，甚至和組織“講價錢”不服從組織安排的，在提拔重用和職級晉升上必須“放一放”，坐一坐“冷板凳”。
華容區將通過完善“能上能下”的機制，鼓勵黨員干部立足事業發展“該為”“應干”“能辦”，主動跳出“舒適區“，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和為政環境。
2023年，是習近平總書記視察鄂州10周年、鄂州建市40周年，是華容區搶抓武漢新城建設發展機遇，趁勢而上、彎道超越的關鍵之年。
繼往開來新時代，接續奮斗新征程。彭波激昂地說，全區上下要鼓足干勁、奮勇爭先，為打造武鄂同城化發展“加速器”、加快建設現代化濱江臨港產業生態新城，奮力譜寫中國式現代化華容高質量發展新篇章而團結奮斗。
策劃：饒瑤、王焱堯
執行：張曉琴
記者：金康
通訊員：潘協凱、趙小豐
