荊楚網（湖北日報網）訊（記者胡小軍、陶輝 通訊員黃協宣）1月5日，黃岡市政協委員、湖北瑞萊達機電設備有限公司總經理操立奎接受記者采訪時建議，凝聚重視人才的磁場，將黃岡打造成“匠才之城”。
黃岡市政協委員、湖北瑞萊達機電設備有限公司總經理操立奎。記者 胡小軍 攝
操立奎說，進入新的歷史時期，立足實體經濟，黃岡要提升制造業能級，打造制造業創新策源地，建設制造業大市，離不開人才，特別是技能型人才，急需打造一支與城市和產業發展相匹配的技能型人才大軍。
“目前，黃岡制造業人才匱乏的問題十分突出，主要表現在制造業企業面臨著招才難、制造業企業面臨著留不住人才、行業企業與技能人才培養脫節、實習實訓基地建設滯后等困境。”操立奎說。
為此，操立奎建議，凝聚重視人才的磁場，將黃岡打造成“匠才之城”。在產業方面，建議市委、市政府精心繪制“高精尖缺”人才地圖和引才圖譜，不拘一格引進高層次人才和科技創新團隊；設立“黃岡市企業家日”“黃岡市人才日”，用一座城市的名義禮敬人才，拿出真金白銀，發放引才安家補貼，讓人才落地無后顧之憂。
操立奎建議，提高技術工人的收入待遇和社會地位。打通技術人員的晉升通道，讓技工這個工種得到社會認同，受到更多尊重。加強職業技能培訓，不讓技工斷檔。
在發揮政策紅利上，操立奎建議支持更多制造業企業引進復合型人才和科技領軍人才，政府通過稅收杠桿以及人才引進政策支持企業引進更多人才，激發研發熱情。
人才發展離不開教育，操立奎建議鼓勵行業企業參與，釋放多元辦學主體積極性。“建議制定更開放合理的辦學資質規定，鼓勵企業或企業聯合體獨立舉辦職業院校，鼓勵企業與職業院校聯合舉辦混合所有制學校，探索公立職業院校民營化轉制。”操立奎說。
同時，他建議建立共享型公共實習實訓基地，促進產教融合。一是根據職業學校學科優勢和本地產業發展需求，整合實訓基地資源，建設服務區域產業、服務多個專業、多重領域的大型綜合實訓基地。放大校企聯合培養人才的模式，構建產學研用平臺，讓人才和企業對接，和生產對接，讓制造業和教育融合發展。
在支持技能勞動者方面，操立奎還建議：探索建立勞動者技術技能水平與薪酬掛鉤制度，逐步弱化以學歷等級為標準確定薪酬；完善技能勞動者培養使用、考核評價、競賽選拔政策體系，設立“黃岡工匠獎”，營造培育“工匠精神”的良好土壤和尊重技能勞動者的社會氛圍。
