湖北英山經濟開發區工會愛心托管解企業難題

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 余平康）11月3日，湖北英山經濟開發區聯合縣總工會邀請園區重點企業工會負責人，開展工業園區“職工子女托管”工作座談會，面對面了解企業工會實際需求。

“職工子女托管”工作座談會。通訊員 供圖

“每到周末和寒暑假我都發愁，不上班沒有收入，上班孩子沒人帶，帶到工廠又不安全，假期看娃實在是個大難題。”湖北赫居家居有限公司職工王女士愁上眉梢。

子女放學早、職工下班晚，造成家校之間的“時間差”，許多企業職工家庭接送困難、孩子無人照料，成為群眾的“急難愁盼”問題。這樣的狀況，不僅給家庭和企業帶來困擾，還給孩子的安全留下隱患。

開設園區職工子女托管班，體現了園區服務企業的創新意識，又有助于提升企業的凝聚力，可以利用一些場所的現有資源，對職工子女進行作業輔導，開展特色文體活動、社會實踐活動等，讓職工子女假期“有人管”，幫助孩子健康成長。

開發區工會帶隊到企業調研。通訊員 供圖

據悉，為解決企業職工子女“看護難”問題，該開發區結合“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，經過了為期2個月的前期調研摸底、精心籌劃、周密部署。園區企業職工托管班服務將包含作業輔導、文體鍛煉、特色課程等活動，旨在精準、精細、精心提供職工子女假期愛心托管服務，讓孩子安心、開心，讓職工省心、暖心。

“只要企業有需求，我們就有貼心服務。”該園區工會主席徐軍表示，開發區工會將持續推進職工子女托管班的建設，繼續做實做細、擴面，切實貼緊貼準職工需求，因地制宜探索適合不同群體的特色托管方式，探索建立長效運營模式，確保“托”得住、“管”得好，讓這種愛心托管班富有長久的生命力，為職工解決“后顧之憂”。