丹江口市煙草專賣局“四個(gè)擺進(jìn)去”著力構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察“大監(jiān)督”格局

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員余磊）近來(lái)，丹江口市煙草專賣局牢牢依托把“自己、工作、底線、發(fā)展環(huán)境”擺進(jìn)去，著力構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察“大監(jiān)督”格局。

以作風(fēng)建設(shè)負(fù)面清單為鏡子，把自己擺進(jìn)去。深入查擺政治站位、執(zhí)行效能、清正廉潔、履職服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展等方面突出存在的問(wèn)題，開(kāi)列負(fù)面清單，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題、相互指出問(wèn)題，實(shí)施清單銷號(hào)和公開(kāi)承諾銷號(hào)，把解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，把鞭策履責(zé)和實(shí)行問(wèn)責(zé)相結(jié)合，提出作風(fēng)頑瘴痼疾，切實(shí)做到抓常抓長(zhǎng)。

以駕駛證扣分為借鑒，把工作擺進(jìn)去。創(chuàng)新探索干部“駕照式”扣分管理辦法，設(shè)置“干部行為規(guī)范駕照”，梳理細(xì)化干部行為規(guī)范負(fù)面清單，造成的負(fù)面結(jié)果分類賦分、量化扣分，讓干部“年檢”有據(jù)可循，同時(shí)，開(kāi)展教育談話、回爐學(xué)習(xí)、崗位調(diào)整等管理措施，將年底的“期末考試”變?yōu)椤叭粘y(cè)驗(yàn)”，切實(shí)管好重點(diǎn)人員的實(shí)績(jī)實(shí)際。

以風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查為抓手，把底線擺進(jìn)去。圍繞“崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、機(jī)制制度”三類風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)關(guān)注“權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)”等五個(gè)方面，找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，厘清風(fēng)險(xiǎn)底線，通過(guò)強(qiáng)化制度建設(shè)，構(gòu)建前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，發(fā)揮監(jiān)督的最大效力，分層分級(jí)監(jiān)管，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。

以正向激勵(lì)為主導(dǎo)，把發(fā)展環(huán)境擺進(jìn)去。堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建責(zé)任制、黨組織議事日程和工作目標(biāo)考核體系，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力、層層壓緊壓實(shí)責(zé)任，抓教育培訓(xùn)、督查機(jī)制、分析研判和輿論宣傳等四個(gè)關(guān)鍵，有效發(fā)揮意識(shí)形態(tài)鞭策人激勵(lì)人的正向作用，明辨是非，營(yíng)造良好的政治生態(tài)氛圍。