丹江口市煙草專賣局“三大舉措”驅動年輕隊伍復合成長

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員余磊）近來，丹江口市煙草專賣局聚焦年輕隊伍黨性錘煉和能力歷練，落實三大創新舉措，驅動一批年輕干部成長為講政治、肯擔當、能力強、勇拼搏的復合型人才。

青藍賦能，學有方向。以實現年輕隊伍階梯化可持續發展為目標，實施年輕隊伍培育青藍計劃，有計劃、分批次選派經驗豐富的管理人員和活力十足的年輕隊伍結對學習，相互制定學習計劃，精耕細作、精準滴灌，實現“老帶新”和“青勝藍”的雙豐收。

競技強能，賽有成效。以強化年輕干部履職盡責和創新創造的素質能力為目標，通過開展崗位練兵、公文寫作、工作室創新等立體多維的競技賦能活動，推薦參加各級各類技能競賽，驅動隊伍鍛煉提升綜合技能面、增長知識儲備線，真正成為一專多能、多專多能的“雜家”。

交流提能，練有載體。以為年輕隊伍多點成長和實踐磨煉提供“練武場”為目標，實施年輕隊伍機關和基層雙向交流、業務和綜合多崗位歷練，全面提升年輕隊伍處理基層業務和機關事務的綜合能力，強化處理矛盾問題和應對復雜局面的本領。