嘉魚成立7個人才工作組 精準服務企業和重點用人單位

咸寧日報訊 記者譚宏宇、通訊員房曲奇、李鑫報道：“您好，我是一名中級鉗工，請問有合適我的崗位嗎？”日前，常年在外務工的張師傅來到嘉魚縣人才超市進行就業咨詢。

今年以來，嘉魚縣共收集到類似的就業需求230余條，嘉魚縣人社局作為該縣“我為人才辦實事”技能人才工作組的牽頭單位，迅速深入重點用人單位開展人才需求調研，開展人才精準服務，為企業紓困解難。

“近年來，公司不斷拓展產業鏈條，新建中興拓湖北再生資源項目、水渣微粉、嘉通物流園、海翔新能源、新材料研發中心5個項目。”金盛蘭公司生產部部長李會軍介紹，追加投資36億元打造金盛蘭“1+5”產業鏈項目的同時，人才及用工需求也隨之增大。

得知情況后，嘉魚縣為金盛蘭組織線下專項招聘15場次，發布線上招聘信息百余條，并赴洪湖、赤壁等地引才，累計達成就業意向6百余人，推動解決了金盛蘭一批高層次、專技人才需求。

“在多部門協調推動下，金盛蘭與武科大簽訂了校企全面戰略合作協議，建立了人才經常性交流機制。”嘉魚縣人社局相關負責人介紹，此平臺實現高校科研成果轉化落地與企業創新發展后勁“雙提升”。

金盛蘭公司黨委書記林云慶介紹，通過與高校的交流合作，企業的科研創新能力有了明顯提高，武科大陳鐵軍、歐陽曙光等8名專家從燒結廠生產工藝、鋼鐵企業管理等十個方面對金盛蘭專技人才開展了12期的業務培訓。

推動金盛蘭解決技術和人才需求，只是嘉魚縣優化人才服務、助推企業發展的典型縮影。自該縣“我為人才辦實事”實踐活動開展以來，共成立7個“人才工作小組”，赴企業和重點用人單位開展調研收集人才需求信息，梳理重點“人才實事項目”清單24項。

嘉魚縣委組織部相關負責人介紹，該縣聚焦優化人才發展體制機制、協調解決人才關切問題、提升人才服務保障水平三大目標任務，積極幫助企業、人才解決了一批痛點、堵點、難點問題，營造濃厚的尊才重才愛才的良好氛圍。