嘉魚成立7個人才工作組 精準服務(wù)企業(yè)和重點用人單位

咸寧日報訊 記者譚宏宇、通訊員房曲奇、李鑫報道：“您好，我是一名中級鉗工，請問有合適我的崗位嗎？”日前，常年在外務(wù)工的張師傅來到嘉魚縣人才超市進行就業(yè)咨詢。

今年以來，嘉魚縣共收集到類似的就業(yè)需求230余條，嘉魚縣人社局作為該縣“我為人才辦實事”技能人才工作組的牽頭單位，迅速深入重點用人單位開展人才需求調(diào)研，開展人才精準服務(wù)，為企業(yè)紓困解難。

“近年來，公司不斷拓展產(chǎn)業(yè)鏈條，新建中興拓湖北再生資源項目、水渣微粉、嘉通物流園、海翔新能源、新材料研發(fā)中心5個項目。”金盛蘭公司生產(chǎn)部部長李會軍介紹，追加投資36億元打造金盛蘭“1+5”產(chǎn)業(yè)鏈項目的同時，人才及用工需求也隨之增大。

得知情況后，嘉魚縣為金盛蘭組織線下專項招聘15場次，發(fā)布線上招聘信息百余條，并赴洪湖、赤壁等地引才，累計達成就業(yè)意向6百余人，推動解決了金盛蘭一批高層次、專技人才需求。

“在多部門協(xié)調(diào)推動下，金盛蘭與武科大簽訂了校企全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立了人才經(jīng)常性交流機制。”嘉魚縣人社局相關(guān)負責人介紹，此平臺實現(xiàn)高校科研成果轉(zhuǎn)化落地與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展后勁“雙提升”。

金盛蘭公司黨委書記林云慶介紹，通過與高校的交流合作，企業(yè)的科研創(chuàng)新能力有了明顯提高，武科大陳鐵軍、歐陽曙光等8名專家從燒結(jié)廠生產(chǎn)工藝、鋼鐵企業(yè)管理等十個方面對金盛蘭專技人才開展了12期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

推動金盛蘭解決技術(shù)和人才需求，只是嘉魚縣優(yōu)化人才服務(wù)、助推企業(yè)發(fā)展的典型縮影。自該縣“我為人才辦實事”實踐活動開展以來，共成立7個“人才工作小組”，赴企業(yè)和重點用人單位開展調(diào)研收集人才需求信息，梳理重點“人才實事項目”清單24項。

嘉魚縣委組織部相關(guān)負責人介紹，該縣聚焦優(yōu)化人才發(fā)展體制機制、協(xié)調(diào)解決人才關(guān)切問題、提升人才服務(wù)保障水平三大目標任務(wù)，積極幫助企業(yè)、人才解決了一批痛點、堵點、難點問題，營造濃厚的尊才重才愛才的良好氛圍。