咸安區(qū)人社局喜獲市人社系統(tǒng)技能練兵團體總分第一

日前，以“練兵比武強技能 人社業(yè)務樹新風”為主題的咸寧市人社系統(tǒng)技能練兵比武活動圓滿落下帷幕。咸安區(qū)人社局代表隊以團體總分第一的優(yōu)異成績蟬聯(lián)桂冠。

全市七支代表隊共35名選手同臺競技，經(jīng)過激烈比拼，咸安區(qū)人社局代表隊以團體總分第一的優(yōu)異成績蟬聯(lián)桂冠，咸安區(qū)桂花人社中心的方潔名列第一，五名參賽隊員均獲得全市“人社知識通”榮譽稱號，將于本月末代表咸寧市參加湖北省省級選拔、晉級賽。

在此次練兵比武活動中咸安區(qū)人社局不僅取得優(yōu)異成績，更形成一場在全局范圍內從上到下“比、學、趕、幫、超”的行動總動員，在全區(qū)人社系統(tǒng)掀起學政策、鉆業(yè)務、練技能、強服務的熱潮，極大提升了人社系統(tǒng)窗口單位隊伍的業(yè)務能力和技術水平。

領導重視 統(tǒng)籌推進

“各股室、各中心要為本次比賽活動創(chuàng)造一切有利條件，在不影響正常工作的前提下一切為比賽讓路。無論是否參賽，全系統(tǒng)業(yè)務人員都要業(yè)務精湛、作風過硬?！狈止軝C關的副局長張永紅在協(xié)調工作會議上明確強調。

自活動啟動以來，咸安區(qū)人社局領導高度重視，迅速安排部署。召開專題會議，成立以區(qū)人社局黨組書記、局長汪性智為組長的活動領導小組，全面統(tǒng)籌推進活動開展。分管機關的副局長張永紅主抓責任落實和各部門工作協(xié)調，保證此次活動順利進行。制定活動方案，方案中提出將比武活動參與情況作為年度評優(yōu)評先的重要參考，精神獎勵與物質獎勵并舉，得到全體干部職工的積極響應，效果顯著，為取得優(yōu)異的比賽成績打下堅實的基礎。

后勤得力 保障充分

“參賽的同志們很辛苦，我們要為他們創(chuàng)造一切條件，確保他們在備戰(zhàn)期間各項后勤保障都能跟得上。”領隊陳衛(wèi)紅剛剛交待完后勤保障小組的工作，就趕緊去為參賽隊員落實學習計劃。

為進一步確保參賽人員能夠安心學習備戰(zhàn)，咸安區(qū)人社局參賽領隊陳衛(wèi)紅、隊長張毅和聯(lián)絡員何妍組成一支強有力的后勤保障隊伍，為參賽隊員準備學習資料，制定學習計劃，設置學習目標，安排封閉式集訓，提供良好的學習環(huán)境，做好后勤保障服務。

他們頂住壓力、克服困難、全力支持；他們出政策、拿資源、想辦法，無條件支持各位隊員的備賽，成為隊員們取優(yōu)異成績路上的堅強后盾。

團結拼搏 克難制勝

咸安區(qū)桂花人社中心的方潔，是本次參賽的主力隊員，她走路在背，吃飯在背，連睡覺說的夢話也是在答題。功夫不負苦心人，本次比賽，650分的答題，方潔以總分642分優(yōu)異成績再次名列全市第一。

在方潔身上看到的，只是五名參賽隊員的一個縮影。備賽期間他們嚴格要求自己，珍惜一切可利用的碎片化時間學習，成立學習小組結對互助，分享學習經(jīng)驗方法，討論難點疑點，共同學習，共同進步。他們以考促學，一共經(jīng)歷5輪單一題型專項限時壓力測試與2輪市局考試環(huán)境的上機調試測試，通過考試發(fā)現(xiàn)不足，從而強化弱項、補齊短板。制定獎懲措施，形成良性競爭，進一步激發(fā)學習動力。他們發(fā)揚極強的拼搏精神和超強的集體榮譽感，克服家庭的阻礙和本職工作的影響，沒有抱怨、從不松懈，有的皆是為集體、為榮譽而戰(zhàn)的決心與信心。他們的奮力拼搏是取得驕人成績的關鍵。

賽事有期，練兵常在。咸安人社系統(tǒng)堅持以賽促學，以學促練，以練促用，采取現(xiàn)場比、集中比、工作中比等多種方式，著力在全系統(tǒng)培樹更多素質優(yōu)良、業(yè)務精湛、作風過硬的“知識通”“一口清”型業(yè)務骨干，持續(xù)擦亮咸寧“23℃人社服務”品牌。（ 金文豪）