荊楚網消息（體育周報）（記者熊源發自南京）十運會賽艇決賽時,大批記者守望兩日,希望捕捉到湖北隊沖金的那一瞬。但湖北船艇十運征程僅收獲一枚銅牌。男子輕量級雙人雙槳項目結束后,馬力和田軍不愿靠岸,只是遠遠地搖頭;獲得銅牌的男子單人雙槳選手陳征上岸后和記者沒說兩句話,眼圈就紅了。
   

湖北有“千湖之省”的美稱,船艇項目因在國內外大型賽事上屢建奇功被譽為湖北體育的“半壁江山”。但隨著老將退役,近幾屆全運會,湖北水師成績嚴重下滑,本屆全運會更是滑到谷底。人們不禁要問,“半壁江山”緣何淪陷?“不僅你們沒想到,連我也沒想到。像這樣沒有船艇金牌的全運會湖北還是第一次經歷,不用你們說,我自己都覺得像個罪人。”面對記者,省水上運動管理中心主任高洪銀的笑容中多了幾分干澀。六運會上,湖北水師獨霸14塊金牌,那時何等風光!

水上中心:缺錢、缺人
   

賽前,水上運動中心帶領重點隊員在棗陽苦練近5個月。記者赴集訓地采訪時了解到,有望沖金的項目有男子單人雙槳、男子輕量級雙人雙槳和男子輕量級四人雙槳三個項目,另外還有女子四人雙槳等項目也頗具實力。但是這些沖金項目在廣東、浙江、河北和江西等省的沖擊下,完全沒有優勢,賽前的形勢判斷完全失誤。
   

征戰九運會的隊員大多是30左右的老將,九運會后,隊伍面臨著青黃不接的尷尬。隊里需要新的苗子,但是機制反應慢,缺乏彈性,招生有困難。比如,一個隊員工資是600元左右,而且一個新運動員審批下來需要幾個月時間,運動員上報待批到發第一個月工資需要幾個月,往往在這時高水平運動員就流失了。重點運動員工資+成績津貼最多1500元,而一些到處挖運動員的省份重點運動員工資幾乎沒有在3000元以下的。中心工作人員對記者說:“我們出去招生,住宿標準是50元,出差住的比卡車司機還差,找人談事都不敢帶到賓館去談�！�   

教練:任務重、效率低
   

十運會水上中心的任務是3枚金牌,這是九運會后制訂的。當時水上中心有名將張秀云和范麗娜。前者是九運會女子單人艇冠軍、雙人雙槳冠軍,在女子賽艇項目具有絕對奪金實力;后者九運會上以0.2秒之差屈居女子雙人皮艇亞軍。省體育局依據這個情況,要求水上中心十運會確保兩金。但水上中心主動提出,要在十運會上拿3枚金牌。然而,計劃沒有變化快。去年,張秀云和范麗娜確認因傷無緣十運會,這對水上中心無異于釜底抽薪。水上中心卻要繼續承擔金牌任務,重新尋找和培養新的爭金點,并將重點由女子項目轉向男子項目。這個過程緩慢而倉促,連教練心里都沒底。
   

 一位教練向記者反映,行政效率低下也是原因之一。比如中心對教練依據成績補發津貼的政策,本是個積極的政策,但教練員今年的成績津貼往往要到明年10月份才能夠發下來,教練員感覺拿了錢都不新鮮,起不到刺激作用。

隊員:訓練水平跟不上
   

水上中心幾乎每年都在全國錦標賽和冠軍賽上奪牌,而今年上半年錦標賽中遇到的隊員明顯比我省隊員差。隊員反映,錦標賽上獲得金牌的我省隊員甚至超出別省一個船身的距離,為何才過半年,十運賽場就比別人差這么多。明顯是別人在進步,而我們的進步不明顯,甚至沒進步。
   

不過這個說法沒有得到中心人士的認同,他們告訴記者,征戰十運的大都是1985年后出生的新秀,這批新人正是高洪銀九運會后從各地招來的,經過幾年苦練,一批隊員脫穎而出。像新秀馬力,連續三年獲得全國冠軍。這些新秀一直順利按照軌道發展,直到十運預賽時成績都正常,為何到了大賽關頭就落下了?高洪銀說:“新人是剛挖掘出來的,每人都有閃光點,但這些閃光點不穩定,他們自己無法把握。特別是他們太想拿金牌的心理,嚴重影響了技術發揮,而湖北隊是典型的技術型隊伍。陳征具備絕對實力,但他一開始盯著陜西隊員,陜西隊員拼不動了,他的體能也拼的差不多了,這時河北隊趕上來了,我們對新人的臨場發揮還估計不足�！�